تصريح إذن العمل للأجانب المتزوجين من مواطن تركي
لقد أصبحت تركيا إحدى أهم الدول التي يستهدفها الأجانب الراغبين بالعمل والاستثمار من مختلف دول العالم، وفي هذا السياق يجب على الأجانب الراغبين بالعمل داخل تركيا بشكل رسمي الحصول على تصريح إذن عمل ساري المفعول، ووفقاً للقوانين المتعلّقة بشؤون العمل فلا يمكن للمواطنين الأجانب تقديم طلبات تصريح إذن العمل بأنفسهم، بل يجب تقديم هذه الطلبات من قبل المؤسسة التي ستقوم بتشغيل المواطن الأجنبي، وفي حال عدم وجود أي عوائق أمام عمل الشخص الأجنبي داخل تركيا فتتم الموافقة على طلب تصريح إذن العمل وتسليم البطاقة للمواطن الأجنبي خلال الفترات المحددة من قبل الوزارة المعنيّة بالأمر.
الإعفاءات الخاصّة بالشركات التي تقوم بتشغيل الأجانب المتزوجين من مواطن تركي
بداية يجب التذكير بأن الشركات التي ستقوم بتشغيل شخص أجنبي متزوج من مواطن تركي تكون معفيّة من بعض المعايير المفروضة ضمن شروط الحصول على تصريح إذن العمل، على سبيل المثال تكون الشركات التي ستقوم بتشغيل أجنبي متزوج من مواطن تركي معفيّة من شرط الحد الأدنى لرأس المال المدفوع وكذلك شرط تشغيل مواطنين أتراك مقابل كل عامل أجنبي، وهذه التسهيلات تلعب دوراً عاماً بالنسبة للشركات الصغيرة التي تحتاج لموظفين أجانب ضمن كادر العمل، ويتم تقييم طلبات تصريح إذن العمل المقدمة من قبل صاحب العمل ضمن إطار قوانين الإعفاء من قبل وزارة العمل، ووفقاً لنتائج التقييم يتم منح تصريح إذن العمل للطلبات التي لا تحتوي على نقص في الوثائق أو أخطاء أخرى.
تصريح إذن العمل للأجانب المطلقين من مواطن تركي
إن إحدى أهم الشروط المتعلّقة بإعفاءات تصريح إذن العمل للأجانب المتزوجين من مواطن تركي هو أن تكون الغاية من الحصول على تصريح إذن العمل الحفاظ على علاقة الزواج وتأسيس عائلة، وفي حال طلاق الأجنبي من المواطن التركي قبل مرور 3 سنوات كحد أدنى أو الحصول على تصريح إذن العمل عن طريق زواج شكلي بغير غاية تأسيس عائلة تفقد تصاريح إذن العمل صلاحيتها داخل تركيا، أما في حال طلاق الأجانب من المواطن التركي بعد مرور 3 سنوات تحافظ تصاريح إذن العمل الخاصّة بهم على صلاحيّتها طيلة فترة إقامتهم داخل تركيا بشكل رسمي، ولكن يصدر القرار الحاسم والنهائي في هذا الخصوص عن وزارة العمل.
